近日，传出中科院90名研究人员因种种原因而离职的消息，引起了社会各界的关注。据了解，这批离职人员平均年龄都在40岁以上，其中不少人面临的是科研难、待遇差等问题。
随着科技的进步，科研人员们要不断的学习新知识，掌握新技能，如果在这方面落后，就会被淘汰。而中科院这种科研机构在人才引进、晋升等方面存在着很大的问题，导致工作不得力的人员长时间得不到提拔，最终选择离职。
此外，不少离职人员也遭遇了待遇的问题，包括工资不高、津贴少、福利差等。另外，随着年纪的增长，不少人身体变差，应对这些问题不得力，也成为了离职的原因之一。
由此可见，要想留住优秀的科研人才，机构需要不断完善自身体制，提高待遇水平，同时也需要更多地关注研究人员的身心健康，解决他们在工作和生活中遇到的困难和问题。
