劳务协议，简单来说就是一种劳动合同，它是指由用人单位与劳务人员签订的，明确劳动力的服务内容和使用期限的协议。劳务人员在工作期间不是直接在用人单位的组织中工作，而是向用人单位提供劳务的一种行为。劳务协议通常适用于公司财务、人力资源、信息科技等领域中的非核心业务。
那么，关于劳务协议需要了解哪些呢？
首先：劳务协议的主体是劳务公司和用人单位。
其次：劳务协议应当采取书面形式，其中应当包含服务内容、服务期限、报酬和安全保障等方面的内容。
然后：劳务公司应当向劳务人员支付劳务费用。
但是需要注意的是，存在一些不法公司利用劳务协议进行违法活动。如劳务公司和用人单位合同到期后，用人单位未与劳务人员签订正式劳动合同，而是与其他劳务公司签订劳务协议，从而规避责任，明显涉嫌窜逃。因此，在签订劳务协议前，一定要看清楚合同内容，切勿盲目签约，以免上当受骗。
