在职场上，薪资福利是很多人考虑选择工作的重要因素之一。除了面试时公司会向候选人介绍其薪资福利待遇外，我们也可以从一些其他渠道了解到公司的具体薪资待遇吗，这里给大家分享一些关于薪资福利的小知识。
薪资概念
薪资，是劳动者按照一定时间或有效工作量，从事生产劳动后所取得的报酬。
薪资福利概念
薪资福利，是公司给员工的薪资以外的另一种回报，包括：保险，住房公积金，带薪休假，年终奖等等。
薪资福利对企业以及员工的重要性
对于企业而言，薪资福利合理且优越的待遇可以提高员工的积极性和凝聚力。员工们会更加关注公司的发展和成功，从而形成全员协力的氛围。
对于员工而言，薪资福利不仅关乎个人收入待遇，也关系到员工的生活质量和职业生涯的规划。拥有优良的薪资福利待遇不仅可以提高生活品质，更是提升工作效率和职业发展的保障。
薪资待遇和薪资福利的区别
很多人认为薪资待遇和薪资福利是一个概念，其实不然，薪资待遇指的是工资或者工资 绩效。只是一部分有年终奖或其他补贴，薪资福利指的是所有福利，除了工资之外的一切福利待遇。所以时薪资待遇的概念比较狭义，薪资福利的概念相对宽泛。
结语
希望本文可以对大家有所启示，对于职场新人，注重薪资福利待遇的同时，也要注意公司的发展前途和自身职业规划相结合，逐渐成为一名不可替代的人才。
