三险一金对于每一个工薪阶层的朋友来说，无疑是最为关注的话题，作为一项保障制度，三险一金着眼于从制度上为员工提供各种安全保障，对员工的福利与生活质量具有重大的保障。下面我们就来详细了解一下这些保障制度。
社会保险
社会保险按照国家规定，由企业依法为员工上缴的费用，由国家统一管理。社会保险包括：
- 养老保险（全称：中国社会保险养老保险）
- 医疗保险（全称：中国社会保险医疗保险）
- 工伤保险（全称：中国社会保险工伤保险）
- 生育保险（全称：中国社会保险生育保险）
住房公积金
住房公积金是国家实行的一种符合中国国情的住房制度，由雇员与单位各缴纳一定比例的工资，单位将雇员缴纳的公积金汇入公积金账户中。用于职工住房的购买，抵押等支出。同时，住房公积金与贷款利率挂钩，利率相对较低。
单位提供的福利
除了以上三险一金外，一些优秀的企业还会为员工提供额外的福利，比如带薪年假，节日福利等，这些都是企业为员工提供的额外保障，帮助员工在工作和生活中有更加丰富的经历和福利。
