对于很多劳动者来说，节假日加班是增加收入的良机。但是，如何计算节假日加班工资呢？今天我们就来详细了解一下。
方式一：按日加班工资×3
在我国劳动法中规定，法定节假日加班工资不低于日工资的300％。因此，如果你的日工资为200元，法定节假日加班工资就是200元 × 3 = 600元。
方式二：日工资 按照综合小时工资计算
如果有的公司规定，员工在法定节假日加班，可享受日工资加综合小时工资。综合小时工资是指在平时加班的基础上，按规定加上该公司的综合小时工资。假设你的日工资还是200元，而综合小时工资为30元/小时，如果你在法定节假日加班了8小时，那么加班工资就是：
日工资 × 1 时长 × 综合小时工资=200元×1 8小时×30元=440元
方式三：日工资 平日小时工资计算
有些单位会将法定节假日视为平日，采取日工资＋平日小时工资的计算方式。例如，你在法定节假日加班了8小时，日工资是200元，平日小时工资是20元/小时，那么加班工资就是：
日工资 × 1 时长 × 平日小时工资=200元×1 8小时×20元=360元
总的来说，不同单位有不同的规定，也许还会涉及到税前税后问题，需要了解具体情况和相关法律法规，才能更好地计算加班工资。
