每个人的成就不仅仅与个人天赋、努力等因素相关，也与自己的处世之道有关。老到在职场多年的职场高人拥有的成功秘籍，就是如何与人相处、如何处置各种关系问题，成为职场中优秀的领导人。但是，许多人的处事方式却是不可取的，这甚至会严重影响他们的职场发展。下面，介绍三个大误区，需要引起大家的注意，及时改正。
误区一：待人过于亲切，情感用事
当你待人接近、亲切过渡到情感用事的时候，你已经失去了坐在商业谈判桌前的地位。作为一个活跃在商场的职场人，需要表现出坚强、理智、清晰和自信的性格特质。如果你想在职场中展现自己并赢得信任，那就要保持珍惜而不矫情的耐性。当别人的观点或处理方式与你自己的干涉相冲突时，不要将本应事业化的问题变成感性问题，这样只会让你失去操纵事件的权利。
误区二：做事情太紧张、太紧张
压力是每个人都有的，它是重要的推动力。但如果你一直保持紧张、严肃，不仅会让其他人很难与你相处，而且还会让你的体重不断恶化，影响策略执行力。因此，要学会放松心情、调整身心和情绪，因为这样做会有益于职场生涯的推进。
误区三：不懂得追求高人
有时，我们无法解决一些难题，因为我们没有足够的经验和思维技巧。如果没有良师益友引导，很难建立自己的专业知识。遇到不懂的问题或场景，及时寻找职场高人进行讨论，尝试去倾听更好的解决方案，这可以帮助你快速成长。
