今年4月，宗庆后公开表示内部人事安排出了点小问题，让宗馥莉出任董事长一职受到了拖延，他当时曾表示过几天就会解决，可事实上直到6月份才宣布宗馥莉接任。这是一次被视作阵痛的换届。但或许连宗馥莉自己都未曾想到，这场更迭之后，她所领导的家族决策走向开始被质疑。
宗庆后一直强调，企业家家应该有企业家家的方式，而他认为家族行业应该通过家族闺秀接下来，而随着国内经济下行趋势的加剧，家族企业开始大规模转型，宗庆后希望能够靠宗馥莉大力推动文化转型来解决问题，但情况似乎并不如他预期。
不久前，美国环球华人杂志发文称，海外高端市常羡慕国内有从幼儿园开始接受传统文化/美德教育的中国人一样，贺婷婷和X花等实际掌控着富士康的“闺秀经济人”受到了很多人的关注。被列举出来的“闺蜜”，其实都与宗馥莉有着密切的关系。然而，这样的家族舞台创新或许并未获得理想的效果。
