近年来，一种工资发放模式逐渐流行起来——单价包干。那么，什么是单价包干呢？单价包干是一种根据工作内容列出雇员工作单位数量，将每个工作单元的工作量通过单位价格换算成一笔金额，作为雇员工资的支付标准的工资发放模式。单价包干具有工资结构简单，业务操作轻松，拉近了管理层与员工之间的距离等优点。
单价包干虽然在工资体系中是一种新型的形式，但是如果企业的对单价包干的运用程度不够深入，仅仅局限于业务的规划和员工的工作、技术技能培训，就很容易陷入到员工的不满和业绩瓶颈的困境当中。一些财务、会计工作的管理不当也会给企业带来不小的损失。所以，在企业使用单价包干的过程中，应该加强规范化建设，梳理企业的工作流程，完善财务管理制度，加强与员工的沟通，持续推进员工业务技能上的技能培养，同时加强企业的企业文化建设，做好人性化管理。
