离职申请一般是指员工写给企业主的一份申请书，申请离开当前的工作。符合《劳动合同法》的离职申请书能让离职过程变得顺利，同时维护双方权益。那么怎样写一份合适的离职申请呢？
首先，应在申请书中说明离职原因。离职原因要真实、详细地说明，不要避重就轻或虚构理由。其次，表达离职的意愿，要充分阐明自己的想法且披露个人未来发展计划。此外，还要特别注意与公司之间可能存在的待处理事项（如积累年度某项奖励等）进行协商。最后，离职申请书的结尾可表达自己对公司和同事的感激之情，并表达自己对未来的期望。
通过以上步骤，完成一份合适的离职申请书。同时，应保持良好的态度和适度的诚恳，对公司和前同事表现出应有的尊重和感激之情。关闭工作的同时，也180度把握开启下一项人生计划的机会和美好未来的前景。
