在中国这个拥有56个民族的国家,不同民族、不同地区以及不同年龄、性别和教育程度的人们之间都存在着不同程度的文化差异。在这种情况下,我们需要的是一种充满包容、包容不同、尊重差异的思维方式和处理问题的方法。这种方法就是求同存异。
什么是求同存异?简单来说,就是在尊重差异的基础上,注重发现和发掘相通点,强调共同点,让不同的文化因此发生交流和融合。
求同,就是要发现文化之间的共同点和相通之处。文化是多元的,但是在现实生活中,不同文化之间往往有着相似的价值观和文化传统。既然如此,我们就要充分认识和尊重这些共同点,从而强化文化的整体内涵,增强对不同文化的理解和认知。
存异,指的是不同文化间的差异性。不同民族、不同国家和不同地区之间有着各自独有的文化特点和传统,不应简单抹平,反而要加以保留,以保持文化的多元性和个性化,既保持文化的纯正性,又有助于促进不同文化之间的相互了解和交流。
在当今世界,各种文化间的交流交融越来越普遍。作为一个不断发展的大国,中国正处于一个发展变革的时期,文化差异日益显著。这就需要我们在处理问题的过程中,既要理性看待和尊重不同文化之间的差异性,又要注重寻找和巩固共性,从而化解文化差异,实现文化融合的目标。