任命书也称委任书，是一种书面文件，主要用于标识某个人或机构已被正式任命为某一职位或机构的职务人员。写一份规范的任命书不仅能使双方达成共识，还有助于避免可能因书面语言不当而引发的一系列纷争。那么，究竟任命书应该怎么写呢？
一份规范的任命书应分为四个部分，即抬头、正文、署名和日期。抬头应包括被任命者的姓名、职位，正文部分则必须准确地阐述被任命者自何时起担任该职位，署名部分则应包括主管领导的签名，日期则是整份文书的结束部分
除此之外，写任命书还需要注意以下几点：
- 语言要简练明了：正式的书面文件应该遵循简洁明了、重点突出的原则，避免芜杂的文字，使被任命者更明确地理解所授予的职务
- 用词要准确规范：任命书是一份正式的文件，所以需要使用规范的语言，尽量避免使用俚语或网络用语，以免给人留下不严谨的印象。
- 避免使用错别字：错别字能够大大降低一份文书的规范性，因此在写任命书时一定要仔细检查，避免出现低级错误。如果自己发现不了，可以请别人帮忙查看一遍
如果你第一次写任命书，建议可以通过模板或者范文来辅助，等以后写熟悉了，就可以凭借自己的能力来写出一份规范的任命书了！
