社区工作者，是维持社区正常运作的主力军之一，他们的辛苦付出少有人能够理解，然而相较于他们所做出的贡献，得到的回报似乎仍有些微薄。
社区工作者不仅要确保社区的治安稳定，还要履行社区管理方面的职责，其工作范围非常广泛。除此之外，他们还要负责为居民解决各种实际问题，如社会福利、法律咨询、家庭矛盾化解等。
社区工作者的待遇不仅仅反映在薪资上，还有素质提升、职业资格证书、职业发展等方面。在待遇水平上，有亟待改变的地方。据了解，目前很多地区社区工作者的薪资水平低于当地最低工资标准，没有发放职业津贴等补贴，并且缺少对社区工作者的培训、考核等机制，导致工作者们的离职率居高不下。
面对这一现状，政府、社会、企业等各方应该共同努力，加强对社区工作者的培养和管理，让工作者们得到更优待的工作环境和待遇，这不仅会提高工作者们的积极性和幸福感，也会为社区的长远稳定发展做出更大的贡献。
