岗位职责:
- 根据公司招聘计划,制定并开展招聘方案;
- 负责公司招聘信息发布,招聘活动的组织与执行;
- 筛选、安排面试、沟通与面试通知工作;
- 对应聘人员资料进行审核、整理、反馈;
- 建立、更新招聘数据库等;
- 完成招聘相关的报表统计与汇总,及时提供招聘数据报表。
任职要求:
- 大专及以上学历,人力资源管理、心理学等相关专业优先;
- 1年以上人力资源或招聘相关工作经验;
- 有良好的沟通能力和人际关系处理能力;
- 工作积极主动,敬业并具有强烈的责任心和团队合作意识;
- 熟练使用Office办公软件,具备较强的学习能力和应变能力;
- 关注行业动态,能够灵活运用各种招聘渠道进行招聘。
薪资待遇:
薪资结构:岗位工资 奖金 社保 补贴 福利(根据个人能力及绩效等因素综合评定)。
公司福利:五险一金,年终奖,带薪休假,健康体检,领导好,晋升快等。
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