苏晴，是某大型国企的高管，人称公司女强人。她以出色的管理能力和卓越的业绩，获得了同事和上司的一致认可。但随着时间的推移，一些同事却开始对苏晴产生了不满，认为她的管理风格太霸道，不近人情。
从职场精英到权力者，这是苏晴的转变。她在执掌公司的同时，也逐渐失去了同事的信任和支持，如何重返职场精英，成为了苏晴需要面对的难题。她开始反思自己的管理风格，在与同事交流中倾听他们的想法和建议，并努力改正自己的缺点。
苏晴所做的改变，不仅改善了公司内部的工作氛围，也提高了团队的执行效率。她的改变，也引起了同事们的关注，许多人被她的故事所感动。在经历过困境之后，苏晴终于回到了职场精英的行列，取得了职业生涯的新高度。
