想在人力资源管理领域有一番作为，拿到人力资源领域的证书是非常必要的。本文主要介绍四个人力资源管理证书：劳动关系协调员、人力资源管理师、高级人力资源管理师、职业经理人，以及相应的考试报名、时间、费用、科目。
一、劳动关系协调员
劳动关系协调员是指在企事业单位、政府机关（含事业单位）或各级行业协会、工会组织等开展劳动关系协调、掌握劳动关系法律法规、政策等知识和技能的工作人员。
1.考试报名时间
一般为每年三、九月份。
2.考试费用
报名费扣除200元为实际考试费用。具体可在官方主页查看。
3.考试科目
笔试科目：《劳动法》《劳动合同法》《劳动保障监察条例》《竞业限制条例》《社会保险法》《劳动争议调解仲裁及工资支付规定》等。
二、人力资源管理师
人力资源管理师是指在企业、政府机关、非营利机构等组织内，从事人力资源规划、工作流程设计、薪酬待遇设计、人力资源开发、绩效管理、员工关系处理、劳动力市场识别和组织变革等方面的人员。
1.考试报名时间
一般为每年三、九月份。
2.考试费用
2000元。
3.考试科目
第一部分为岗位分析、人力资源规划组织实施和创新；第二部分为招聘、培训、薪酬和福利、人力资源开发；第三部分为员工关系处理、绩效管理、组织变革。考核均为笔试。
三、高级人力资源管理师
高级人力资源管理师是指在企业、政府机关、非营利机构等组织中，从事更加复杂、专业的人力资源工作，并为团队、企业的人力资源管理提供顾问式服务的人员。
1.考试报名时间
每年5月至6月，11月至12月。
2.考试费用
2500元。
3.考试科目
第一部分：岗位分析、员工开发计划及考试管理；第二部分：薪酬设计、绩效管理、员工安全健康和员工关系；第三部分：劳动关系协调、组织变革、企业文化及组织行为与管理。考核均为笔试。
四、职业经理人
职业经理人是指在企事业单位或社会中从事管理、组织、规划、运作等方面工作，经积累一定的工作经验，经考核合格后由国家授予“职业经理人”职称的人员。
1.考试报名时间
一般为每年4、5、10、11月份。
2.考试费用
3000-4000元不等。
3.考试科目
《国家职业经理人统一考试大纲》中规定的科目。包括管理基础知识、管理实务知识、管理能力和综合知识四大类目。考核包括笔试、论文和口试。
